Espresso RH | Conseil RH

Une expertise RH construite sur le terrain

Près de 10 ans d'expérience en RH, jusqu'à des fonctions de Responsable RH multi-sites dans des environnements industriels de 140 à 500 salariés (ArcelorMittal, Saarstahl Rail). Aujourd'hui indépendant, j'accompagne les TPE et PME avec la même exigence, mais une approche adaptée à leur réalité.

Un interlocuteur unique

Pas de plateforme, pas de chaîne de consultants, pas de transmission de dossier entre plusieurs interlocuteurs. Vous échangez directement avec moi, du premier échange jusqu'au suivi de votre dossier.

PourquoiEspresso RH ?

Un nom qui reflète ma manière de concevoir les RH.

Parce qu'un bon espresso peut réveiller et désembuer.

Les RH peuvent parfois être complexes, sensibles ou difficiles à appréhender.

Mon rôle : vous aider à y voir plus clair, sécuriser vos décisions et faire avancer vos sujets RH.

Un regard qui réveille. Une expertise qui désembue. Des solutions pour avancer.

Comme un espresso :

Court.

Parce qu'aller à l'essentiel est souvent plus efficace que de noyer une réponse dans des explications interminables.

Réveillant.

Parce qu'un regard extérieur peut parfois permettre de prendre conscience d'un risque, d'une obligation ou d'une opportunité que l'on n'avait pas vue.

Relevé.

Parce que les sujets RH ne sont pas toujours confortables. Une situation difficile mérite parfois une réponse claire, même lorsqu'elle n'est pas celle que l'on espérait.

Et toujours apprécié.

Parce que l'expertise RH peut être sérieuse sans être austère, et professionnelle sans être froide.

Un rendez-vous autour des RH

Le café est aussi un moment d'échange. La machine à café, les discussions informelles, les questions que l'on se pose entre collègues… C'est souvent dans ces moments simples que les véritables sujets RH apparaissent.

Une question sur un contrat.
Une évolution de la réglementation.
Une situation avec un salarié.
Une interrogation sur la rémunération ou le temps de travail.

Espresso RH s'inscrit dans cette approche : parler des RH de manière simple, concrète et humaine.

Plus qu'un nom, une façon de faire

Rendre les ressources humaines plus accessibles, plus compréhensibles et plus proches des réalités du terrain : c'est la volonté qui anime chaque accompagnement, chaque contenu et chaque formation.

Espresso RH, c'est ça : un regard qui réveille, une expertise qui désembue et des solutions qui permettent d'avancer.

RH à temps partagé

Votre fonction RH, sans avoir besoin de recruter un RH à temps plein. J'interviens directement dans votre entreprise, quelques jours par mois ou par semaine selon vos besoins, pour structurer, piloter et sécuriser vos sujets RH.

Concrètement : recrutement de bout en bout, contrats de travail, procédures disciplinaires et de rupture, indicateurs sociaux, conformité juridique au quotidien. Une expertise RH adaptée à votre besoin et à la taille de votre entreprise.

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L'Espresso

Intervention ponctuelle

Une journée pour structurer vos fondamentaux RH : contrats à jour, process de recrutement, tableau de suivi, parcours d'intégration.

À partir de 500 € TTC / jour

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Le Double

1 jour par semaine

Une présence RH régulière pour accompagner votre quotidien : recrutements, suivi disciplinaire, veille juridique, conseil courant pour vous et vos managers.

À partir de 2 000 € TTC / mois

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Le Café allongé

2 à 3 jours par semaine

Une fonction RH externalisée et pleinement intégrée à votre organisation : dialogue social, organisation RH globale, sujets sensibles jusqu'au bout, licenciement compris.

À partir de 3 800 € TTC / mois

À la carte

Une mission ponctuelle ou spécifique

Recrutement d'un poste précis, audit RH flash, dossier disciplinaire, outil de pilotage, cadrage d'une réorganisation…

Fréquence et tarif sur devis

Discuter de mon besoin Un interlocuteur unique : vous échangez directement avec moi, du premier contact au suivi de votre dossier.

Conseil RH

« Jimmy, j'ai cette situation avec un salarié, qu'est-ce que je fais ? »
« Je dois faire cette rupture, tu peux m'accompagner ? »
« Mes contrats sont-ils correctement faits ? »
« Je veux structurer mes RH, par où je commence ? »

Ce sont exactement les situations où je peux vous aider : analyse, recommandations et accompagnement, sans engagement dans la durée.

Recrutement

Définition du besoin, sourcing, présélection et accompagnement jusqu'à l'intégration du candidat.

Droit social & conformité

Contrats, procédures disciplinaires, rupture conventionnelle, veille légale et réponse à vos questions au quotidien.

Audit RH

État des lieux de vos pratiques RH et plan d'action priorisé pour sécuriser et professionnaliser la fonction.

Développement RH

Mise en place d'actions et d'outils pour développer les compétences, fidéliser vos équipes et accompagner la mobilité interne. Des solutions simples, sous Excel, sans investir dans un logiciel RH coûteux.

Un autre sujet RH bien spécifique ? Parlons-en directement.

Formation RH

Des formations concrètes, accessibles et directement applicables, pour faire monter en compétences vos équipes et donner aux managers les bons réflexes RH.

Pour les professionnels RH

Actualité et veille sociale, droit du travail, relations individuelles et collectives, CSE, rémunération, situations RH sensibles.

Pour les dirigeants et managers

Fondamentaux du droit du travail, recruter et intégrer, mener un entretien, mener des entretiens de parcours professionnels, gérer les absences, prévenir et gérer les conflits.

Pour les écoles et centres de formation

Intervenant et formateur du BTS au Master pour transmettre les fondamentaux RH, pas seulement aux futurs professionnels RH : IT, QHSE, managers de direction opérationnelle et autres filières concernées par la gestion des équipes et qui seront confrontées aux sujets RH sur le terrain.

Qui se cache derrière Espresso RH ?

Ton RH de la machine à café.

Avant de conseiller, j'ai été de l'autre côté : en caisse, en salle, au téléphone avec des clients parfois excédés. Ça forge un réflexe que peu de profils RH ont vraiment : comprendre ce que vit une équipe terrain, pas juste la piloter depuis un bureau. Quand je parle aujourd'hui de charge de travail, de tension avec un client ou de fatigue en fin de service, ce ne sont pas des concepts abstraits : je sais ce que ça représente concrètement, au quotidien.

En 2016, je reprends mes études et prends le cap des RH. Pendant près de 10 ans, j'évolue dans l'industrie métallurgique au sein de groupes internationaux comme ArcelorMittal et Saarstahl Rail, de Chargé de missions jusqu'à Responsable RH multi-sites, sur des périmètres de 140 à 500 salariés.

En mai 2025, je fais le choix de l'entrepreneuriat, avec une conviction simple : les RH doivent être concrètes, accessibles et utiles au quotidien.

Jimmy Kah, fondateur d'Espresso RH

Discutons de votre besoin

Décrivez votre situation et choisissez le motif de votre demande, je reviens vers vous sous 48h.

Email : jimmy.kah@espressorh.fr

Téléphone : +33 6 81 10 91 71

Zone : France entière, en distanciel ou sur site

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